Garçon Français est notre marque du mois !

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Les produits pour les entreprises

Découvrez les marques qui proposent des produits fabriqués en France et à destination des entreprises et professionnels. Chaque marque listée ici fabrique et/ou assemble ses produits en France, dans ses propres usines ou via une manufacture partenaire.

Permettre à vos collaborateurs de découvrir et comprendre le made in France

Privilégier le produit fabriqué en France face à son alternative fabriquée à l’étranger permet de soutenir notre modèle social !

C’est également l’occasion d’expliquer ce qu’est le made in France et sensibiliser aux pièges comme le franco-lavage. On entend souvent que si un produit est « seulement assemblé en France » alors ce n’est pas vraiment de la fabrication française. C’est faux ! Un produit assemblé peut revendiquer le marquage made in France si la transformation permet d’aboutir à un nouveau produit à forte valeur ajoutée. Ainsi pour les vélos, les voitures ou encore l’horlogerie, on parle bien d’assemblage pour une fabrication française. Pour un vêtement, on parle aussi bien de confection textile que d’assemblage. En effet, le terme assemblage pour un vêtement, notamment pour les t-shirts made in France, fait référence à l’assemblage des différentes pièces de tissu qui ont été préalablement découpées.

Par contre, les termes de « conçu en France » ou « dessiné en France » ne permettent pas de prétendre au marquage made in France. Ils brouillent le message et participent au franco-lavage. Le franco-lavage est une ligne grise qui peut être répréhensible ou pas. On ne peut pas généraliser, le traitement des affaires et la répression se fait au cas par cas par la DGCCRF. Si le site ou le packaging indique clairement que le produit a été développé en France mais fabriqué à l’étranger avec l’indication du pays. L’information est alors claire et factuelle. Néanmoins, si le site ou le packaging ne fait état que de la conception en France, que le produit porte un drapeau tricolore, et qu’aucune indication n’est faite sur le lieu exact de fabrication. Alors ce cas peut faire jurisprudence.

Le franco-lavage se définit comme une pratique trompeuse visant à entretenir le flou concernant l’origine de fabrication d’un produit. Il utilise tous les symboles et les codes représentant la France pour laisser penser, sans l’affirmer, que la fabrication est française. On retrouve, bien évidemment, la présence du drapeau français, les bandes tricolores, la cocarde, la tour eiffel…

Création française
Crédits : Marques de France - Création française

Soutenir la fabrication française, à travers les ressources humaines (RH) et le comité social et économique (CSE)

Les entreprises peuvent afficher leurs engagements environnementaux et sociétaux à travers la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou dans le cadre d’une entreprise à mission. Que ce soit la RSE ou l’entreprise à mission, les deux sont encadrés par des textes réglementaires et nécessitent des audits réalisés par des organismes tiers indépendants. Ces deux démarches sont aussi l’occasion d’inscrire la fabrication française comme principe dans leurs actes d’achats.

Au quotidien, les entreprises peuvent s’engager dans l’achat de produits de fabrication française. Bien que tout ne soit pas disponible, il est possible de rééquilibrer la balance face aux produits importés d’Asie. En effet, pour les TPE, des machines à café assemblées en France peuvent très bien convenir.

La papeterie de fabrication française est aussi facilement accessible : les calendriers, les agendas, les pochettes en carton, les ramettes de papier, de nombreuses marques professionnelles proposent des produits made in France.

Les accessoires de bureau aussi sont disponibles en version made in France : les pots à crayon, les ramettes et autres rangement. Vous pouvez opter pour des rangements façonnés par imprimantes 3D ou façonnés de manière artisanale.

Pour information, le comité social et économique (CSE), remplace le comité d’entreprise (CE) depuis le 1er 2020, dès que l’entreprise compte plus de 11 salariés. Il est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Elus par les salariés et pendant une durée de 4 ans, les membres du CSE participe à la vie d’entreprise.

Le porte cartes Paul Larmorie